Россияда пенсия менен камсыз кылуунун негизги түрү - бул жаш курагы боюнча эмгек пенсиясы. Ар кандай кесиптик тармакта 5 жылдан ашык иштеп, белгилүү бир жашка жеткен ар бир жаран аны алам деп ишенсе болот. Эркектер үчүн жаш курагы 60 жашка, аялдар 55 жашка чейин белгиленет. Бирок айрым учурларда пенсияны эртерээк иштеп чыгууга болот. Пенсиялык төлөмдөрдү мөөнөтүнөн мурда которуунун шарттары жана тартиби колдонуудагы мыйзамдар менен аныкталат.
Зарыл
- - Россия Федерациясынын жаранынын паспорту;
- - эмгек китепчеси;
- - башка документтер (Россия Федерациясынын Пенсиялык Фондусунун талабы боюнча ар бир конкреттүү учурда).
Нускамалар
1 кадам
Пенсияңызды иштеп чыгуунун жолун тандаңыз. Адам орто же жогорку кесиптик билим алып, пенсия курагына жеткенге чейин иштегенде, салттуу вариантына артыкчылык бере аласыз. Көпчүлүк учурда, тажрыйбасы мол жана ден-соолугу чың адамдар пенсияга чыккандан кийин дагы деле иштей беришет.
2-кадам
Дагы бир вариант - пенсия курагын төмөндөтүү. Эгерде сиз өзүңүзгө ушул максатты койгон болсоңуз, анда эмгек жана пенсия мыйзамдарын кылдаттык менен изилдеп чыгыңыз. Бир катар кесиптер үчүн пенсия менен камсыздоонун өзгөчө тартиби бар. Карьераңызды баштап, “артыкчылыктуу” адистиктердин бирин тандап, же кийинчерээк тиешелүү билим алып, кайра даярдап алсаңыз болот.
3-кадам
Табигый татаал шарттарда, мисалы, шахталарда, каротажда, метрополитенде, абада, деңизде ж.б.у.с. милдеттерди аткаруу менен байланышкан адистиктин эмгек ишмердүүлүгүнүн узактыгын кыскарт. Буга өзгөчө зыяндуу же оор эмгек шарттары бар тармактардагы, мисалы, химия өнөр жайындагы жумуштар кирет. Жетиштүү ыңгайлуу, бирок өтө жоопкерчиликтүү жерлерде иштеген адамдар дагы пенсияга эрте чыгууга укуктуу: кадимки автобустун жана троллейбустун айдоочулары, дарыгерлер, мугалимдер, айрым чыгармачыл кесиптердин өкүлдөрү.
4-кадам
Пенсия курагын төмөндөтүү себеби жарандардын айрым социалдык категорияларынын арасында мыйзамдуу түрдө келип чыгат: - сегиз жашка чейин 5 жана андан көп баланы төрөп, тарбиялаган энелер; сегиз жашка чейин; - гипофиз безинин оорусу менен жабыркаган жарандар (лилипуттар жана карликтер); - Ыраакы Түндүк аймактарынын жана аларга теңештирилген аймактардын тургундары ж.б.
5-кадам
Жумушка орноштуруу документтеринин туура жана өз убагында берилгендигин байкап туруңуз. Бул маанилүү, анткени пенсияны каттоодо камсыздандыруу мезгили эске алынат. Ал Россиянын Пенсиялык Фондусуна чегерүүлөр тизмеленген эмгек ишмердүүлүгүнүн бардык мезгилдерин камтыйт.
6-кадам
Сиздин эмгек стажыңыздын негизги далили болуп эмгек китепчеси эсептелет, анда катталуу эрежелерине ылайык уюмдун аталышы, ээлеген кызмат ордуңуз, жумушка орношкон күндөрүңүз, башка кызматка өткөнүңүз, квалификация бергендигиңиз жөнүндө жазуулар жазылат. категория, кызматтан бошотуу ж.б. Бардык иш кагаздары кадрлар бөлүмү тарабынан сизге өз убагында билдирилиши керектигин унутпаңыз. Мындан тышкары, сиз пенсияга чыгуу үчүн жетиштүү камсыздандыруу тажрыйбасы бар экендигин тастыктаган башка документтерди берүүгө укуктуусуз, мисалы, жогорку кесиптик билим жөнүндө дипломдор, балдардын туулгандыгы жөнүндө күбөлүктөрү, ден-соолугунун абалы жөнүндө медициналык справка, Ыраакы Түндүктө жашагандыгы жөнүндө маалымкат ж.б..
7-кадам
Жумушуңуз кыскарганда же бүтүндөй компания жоюлган учурда, мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгуу мүмкүнчүлүгүн унутпаңыз. Мыйзамдуу түрдө пенсия курагына 2 жыл калганда жумушсуз калсаңыз, мындай укукка ээ болосуз. Ушул убакка чейин эркектер 25 жылдан кем эмес, аялдар 20 жылдан ашык камсыздандыруу тажрыйбасын топтошу керек. Ишкананы кайра уюштурууга, кыскартууга, жоюуга байланыштуу жумуштан бошотулган адис катары жумушка орноштуруу борборуна катталуу. Белгилүү бир убакыт өткөндөн кийин жана квалификациясы жана эмгек акынын деңгээли боюнча ылайыктуу вакансиялар жок болгон учурда, сиз карылыгы боюнча пенсияга чыгуу үчүн мөөнөтүнөн мурда арыз жаза баштасаңыз болот.
